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公司招聘

人事资源经理
 制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案,并督导相关人员执行,规范绩效管理各项流程; 

? 根据公司战略发展目标,协助总经理组织各部门制定部门的绩效指标,并分解到岗位绩效指标;  

? 负责主持部门管理工作例会,制定部门工作计划并分派落实,定期完成工作总结报告;  

? 做好年度、日常绩效考评工作,结合日常绩效考核结果,做好员工年度绩效终评,组织年度先进评选活动等相关工作;  

? 完成上级交办的其它临时性工作;